招聘平台简历泄露如何设防？这里有份攻略→

今年的3·15晚会上，在线招聘平台存在个人简历泄露问题被曝光，相关报道指出，买家仅需支付7元就可以购买到一份含求职者信息的完整简历。简历的流通涉及敏感数据保护、安全信息防护、业务运营管理、安全维护与监控等多个环节，在未经个人授权的情况下遭到泄露，暴露出在线招聘平台在数据安全方面存在严重不足。

类似的个人信息泄露事件此前就已屡见不鲜。不论是何种原因造成的泄露，不仅会对企业带来极大不良影响，更将严重威胁到公民切身利益和人身安全，不利于社会治安稳定。数据安全是事关国家安全与经济社会发展的重大问题，对此，联通数科高度重视，严守数据安全生命线，基于联通多年数据安全实践，建立了一套数据对外交互过程的安全保障解决方案，包括数据水印溯源、数据统一出口、交互行为监管等，同时将安全能力形成产品及服务对外赋能。

针对在线招聘平台被曝光的简历泄露问题，联通数科提出有效解决方案，能够实现对简历流通各个环节的有效安全保障：

数字水印+追踪溯源：通过对简历文件、数据库数据、文字等信息注入不可去除的数字水印，并在数据采集、数据存储、数据使用、数据共享、数据传输等全流程应用追踪溯源技术，实现在数据流转过程中一旦发生泄露，第一时间追溯数据泄漏者的相关信息，起到震慑、事后追责作用，有效应对内部员工、合作方等造成的数据泄露。其中，由追踪溯源技术融合矩阵变换、盲签名、环签名、零知识认证等多种隐私保护技术，实现在不受限于封闭环境和不依赖于特定客户端的前提下，对分发数据进行隐私保护和数据溯源。

出口审计——基于AI及大数据技术，对企业下载数据行为建立检测模型，通过建模分析智能识别出高危企业用户，帮助企业自主监督数据传输的安全程度，阻断高危用户数据下载行为，做到事前预警，有效降低数据泄漏的风险。

平台审计——除数据传输环节的安全威胁外，针对服务器端可能遇到的数据攻击行为，联通数科平台审计系统可帮助企业全面检测可疑数据访问行为，在检测到异常登录信息后，第一时间阻断攻击行为的发生并进行告警，杜绝可能存在的数据窃取、数据攻击等行为。

数据要素在现代经济社会发展中正发挥着越来越重要的作用，如何保障数据安全成为社会各界关注的重点。联通数科将继续践行央企责任，在不断完善强化自身安全能力的同时，赋能政企客户，提供可信赖的数据安全技术、产品及服务。